職位描述:
1. 參與城市分院的發展戰略與經營管理決策;
2. 根據總院的發展戰略,負責組織制定城市分院的發展戰略、年度經營計劃,并全面負責組織實施,完成年度指標;
3. 全面負責城市分院的平臺打造,團隊組建,品牌塑造,市場推廣;
4. 全面主持分院日常管理、技術分配、人才引進、人員考評、客戶拜訪等工作;
5. 根據分院業務量合理配置成員,優化團隊,提升競爭力;
6. 組織制定分院的日常管理規章制度,建立技術工作流程,規范項目標準化模式;
7. 監督管理設計人員的工作進度及把控各專業的設計工作;
8.負責搜集市場資訊、整合行業資源,拓展設計業務,建立并更新客戶資料庫;
9.負責外聯工作,包括政府部門、甲方關系維護、戰略單位、合作單位的共建等。
10.協調分院與總院的各項工作。
【任職要求】
1.專業技能:熟悉專業規范及城市的招投標政策;具有良好的商務談判能力;有政府資源優先;
2.教育水平:本科以上學歷,具有高級工程師職稱;
3.專業要求:建筑工程或設計相關專業;
4.從業經驗:10年以上設計及管理工作經驗;
5.通用技能:優秀的決策、領導、溝通協調、激勵和團隊管理能力;
6.個性特質:有良好的審美觀、藝術素養,具有一定的前瞻意識,突發問題預控能力。
深圳市明潤建筑設計有限公司注冊于2001年, 建筑行業(建筑工程)甲級,經過近多年錘煉,公司已形成了一支成熟的設計團隊。業務范圍覆蓋了商業建筑、體育建筑、居住建筑、教育建筑以及工業園區等各種類型。在公司的發展過程中,公司推崇創新精神,實現了可持續發展。首先,科技創新——企業發展之魂。公司提出了加大投入、全力以赴、自主創新為主的工作方法,推行以本土、低耗、精細化為特點的綠色建筑技術研究和應用的發展思路;把工程質量作為建筑設計的生存之本,嚴把質量關,使競爭優勢逐漸凸顯;同時引入“客戶是上帝”的理念,并將這一理念貫徹到每個員工的思想上,落實到每一員工的工作中,實現服務創新。其次是管理創新——企業的永恒樂章。公司全面推行了項目經理責任制,明確項目經理的責、權、利,在管理上賦予項目經理一定的自主權,充分調動了員工的積極性,使公司的產值得到了飛躍性的增長。本著“以人為本”的設計理念,以質量和服務贏得市場。